活動內容
（一）開展專精特新中小企業進校園活動
各地中小企業主管部門、教育行政部門聯合組織專精特新中小企業進校招聘活動，各高校加大進校招聘開放力度，提供招聘活動便利，并支持院系結合學科專業特色、畢業生求職就業意愿等情況，開展中小型專場招聘活動。各高校要結合開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，組織院系領導班子、學科專業負責人走訪進校招聘的專精特新中小企業，重點圍繞高校畢業生就業、實習見習、企業創新需求、定向人才培養等深入溝通，為更好促進校企供需對接、實現校企深度合作打好基礎，力爭打造和樹立一批產教融合促就業的示范典型。
（二）開展校企供需對接
各地中小企業主管部門、教育行政部門引導專精特新中小企業與高校加強合作，推進定向人才培養、實習基地建設、人力資源提升等領域供需適配，為企業提供強有力的人才資源支撐。各地教育行政部門要加強工作統籌，結合本地高校學科專業布局和企業用人需求，積極搭建校企供需對接平臺，分區域、分行業組織開展線下供需對接交流活動。各地中小企業主管部門要動員專精特新中小企業積極參加線下供需對接交流活動，及時向高校反饋人才招聘需求，積極參與高校人才培養工作。
（三）拓展多元化就業服務
各地中小企業主管部門、教育行政部門加大對吸納就業補貼、社會保險補貼等優惠政策宣傳力度，支持專精特新中小企業開發更多適合高校畢業生的就業崗位。各高校要依托校園招聘活動開展政策宣講，幫助企業了解相關政策，向企業發放政策清單、服務清單和經辦機構清單，告知政策申請流程和經辦渠道。要通過專場宣講會等方式，進一步增進高校畢業生對專精特新中小企業的了解，提升企業就業吸引力，推動更多高校畢業生積極參與發展新質生產力。